Мониторинг рынка труда

Проведение исследования с целью определения диапазона и структуры заработной платы и компенсационного пакета отдельных категорий работников в заданных категориях компаний.

Источники информации:
- База данных компании;
- Результаты интервьюирования кандидатов;
- Прочие источники данных компании.

Структура отчета:
- краткое описание исследования;
- список компаний, по которым проводилось исследование;
- место компании в ранжированном списке по производственным показателям;
- название компании, наименование должности, краткое описание должности (перечень основных функций), диапазон и структура заработной платы и компенсационного пакета работника.

Отчет не содержит:
- персональную и контактную информацию о работниках занимающих исследуемые должности в исследуемых компаниях;
- подробное описание исследуемых должностей (описание работы, перечень функциональных обязанностей, структура подчиненности);
- информацию об источниках информации;
- информация, представленная в отчете, является конфиденциальной и не может быть передана третьим лицам или представлена в открытых источниках.

Стоимость исследования и сроки проведения исследования зависят от уровня должности и количества исследуемых компаний (N)

Пример:
Для 1 позиции при N до 5 компаний:
- высший уровень менеджмента — стоимость $500, срок исполнения 3-4 недели;
- средний уровень менеджмента — стоимость $350, срок исполнения 2-3 недели;
- линейный персонал — стоимость $200, срок исполнения 2 недели.

Примечания:
- при исследовании компаний из «первой десятки», расценки увеличиваются на 100%;
- при исследовании позиций, занимаемых «экспатами» расценки увеличиваются на 100%;
- в случае если сроки проведения исследования меньше, чем минимальный срок, указанный в нашем предложении, расценки увеличиваются на 100%;
- скидки от количества исследуемых позиций в одной компании: свыше 5 (10%), свыше10 (15%), свыше 15 (20%);
- при включении в отчет подробного описания исследуемых должностей, расценки увеличиваются на 20 %;
- работы выполняются на основании договора при условии 50% предоплаты.

Консалтинговая компания Би.Ти.Эм. Стафф в своей работе ориентируется, прежде всего, не на извлечение сиюминутной прибыли, а на установление длительных партнерских отношений со своими клиентами.