Оплата труда при забастовках и возмещение убытков

В период забастовки работники, которые принимают в ней участие, не получают оплату и начисления дней к общему и беспрерывному трудовому стажу.


15.05.2012

Премирование работников

Премирование подразумевает выплату работникам определенных денежных сумм, которые больше основного заработка.


15.05.2012

Лишение премии

Лишение премии либо ее снижение осуществляется по специальным основаниям...


15.05.2012

Выплата трудового вознаграждения

Размеры и условия вознаграждения установлены в специальном положении.


15.05.2012

Право на забастовку и его реализация

В согласии со ст. 44 Конституции Украины лишь те, кто трудятся, имеют право на забастовку с целью защиты своих социальных и экономических интересов.


14.05.2012

Особенности при проведении забастовок

Для того, чтобы объявить об отраслевой либо территориальной забастовке, принимаются решения о планируемых действиях на уровне собрания, конференции, пленуме либо ином выборном органе.


14.05.2012

Незаконное проведение забастовки

Забастовка может быть признана незаконной, когда она начата с нарушений Закона нанимаемыми работниками...


14.05.2012

Обязательные условия коллективного договора

К числу обязательных условий относят...


11.05.2012

Особенности коллективного договора

Коллективный договор может включать приложение, соразмерно с действующим законодательством и гарантии, соглашения, льготы.


11.05.2012

Содержание коллективного договора

Содержание коллективного договора представляет собой согласованные сторонами условия...


08.05.2012

Нормативные условия коллективного договора

К нормативным условиям коллективного договора относят локальные нормы права...


08.05.2012

Коллективные соглашения - понятие и стороны

Соглашение представляет собой правовой акт, заключаемый между социальными партнерами...


07.05.2012

Коллективный договор

Представителями настойчиво предлагается для каждой стороны переговорного процесса сосредоточить внимание на решении проблем определенных областей...


07.05.2012

Нормативные акты и их особенности

На состоянии хоз. законодательства негативно отражается отсутствие четкой регламентации процессе разработки...


04.05.2012

Ведомственные нормативные правовые акты

С помощью ведомственных нормативных актов, выдаваемых во исполнение и в рамках закона...


04.05.2012

Проблемы усовершенствования хозяйственного законодательства

Одним из условий функционирования рыночных отношений является правовое обеспечение хозяйственной деятельности...


02.05.2012

Нормативные акты – их роль на разных временных этапах

Некоторые из существующих нормативных актов в процессе принятия рассчитываются на регулирование малоразвитого общественного отношения.


02.05.2012

Отказ работника от переведения на другую работу

Законом предусматривается возможность работника отказаться от переведения на работу в иную местность по причине перемещения предприятия...


01.05.2012

Условия для прекращения трудового договора

Законом не устанавливаются формы соглашения сторон, освещающие вопросы прекращения трудового договора.


01.05.2012

Срочный трудовой договор

При истечении срока необходимо прекратить трудовые договоры, которые были заключены на конкретный срок.


01.05.2012

Перевод работников при производственной необходимости

Статьей №33 КзОТ ограничен срок для переведения при производственной потребности.


30.04.2012

Перевод на одном и том же предприятии

Когда переведение осуществляется на том же предприятии, тогда оно не ограничивается сроком, а именно временем простоя.


30.04.2012

Основания для прекращения трудового договора

Немаловажной чертой трудовых договоров является их постоянство.


30.04.2012

Перевод на другую работу

Начиная работу в согласии с трудовым договором владелец либо уполномоченный им орган должен объяснить работнику его права и обязанности...


29.04.2012

Согласие работника на перевод для выполнения другой работы

Перевод на постоянной основе на иную работу и переведение на работу на иное предприятие либо в иную другую местностью...


29.04.2012

Права владельца предприятия согласно трудовому договору

Уведомлять об изменениях важных условий работы, а также систем и размеров оплаты труда, режима работы, льгот...


29.04.2012

Согласие работника на увольнение

Покорение работника приказу владельца не считается согласием на перевод.


29.04.2012

Предприятие как субъект трудового права Украины

Регулярная, на риск владельца по его желанию деятельность по изготовлению продукции, осуществлению работ, предоставлению услуг...


28.04.2012

Производственные отношения на предприятии

Организации либо предприятия, у которых надлежащим образом оформлена регистрация...


28.04.2012

Правовое положение предприятий

Согласно правовому положению предприятия представляют собой самостоятельный хозяйствующий уставной субъект...


28.04.2012

Регистрация устава предприятия

Устав предприятия утверждается собственником и включает наименование предприятия, предмет и цель деятельности, его местонахождение...


28.04.2012

Работа предприятия с юридической точки зрения

Главным источником создания и приумножения собственности является производственная деятельность предприятия.


28.04.2012

Предприятие как субъект трудового права

Предприятие пребывает в определенных отношениях с рабочими и служащими не только по применению их работы...


28.04.2012

Юридические обязанности предприятия

Предприятие обязано обеспечить всем работающим безвредные и безопасные условия для работы...


28.04.2012

Системы оплаты труда

В качестве системы оплаты труда подразумевают способ исчисления размеров вознаграждения...


28.04.2012

Социальное партнерство в Украине - понятие и общая характеристика

В наше время в Украине формируется коллективное трудовое право.


28.04.2012

Коллективные отношения как предмет социального партнерства

Мировым опытом убедительно удостоверено, что проблемы общественной жизни и экономики...


28.04.2012

Отпускные по уходу за ребенком

В согласии с первой частью Закона «Об отпусках» женщина при желании может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.


28.04.2012

Отпуск по уходу за ребенком для работников, которые обучаются в вузах

Потребность в прерывании и оформлении отпуска при уходе за ребенком появляется обычно у тех работников...


28.04.2012

Цели и задачи административного процесса

При выяснении вопроса о целях и задачах административного процесса необходимо охарактеризовать административный процесс в виде самостоятельного правового явления...


28.04.2012

Государственное регулирование общественных отношений

В настоящее время политика государства отображается в направленности регулирования многих общественных отношений...


28.04.2012

Исполнительное производство в Украине

В качестве правовой основы для исполнительного производства играет роль Закон Украины...


28.04.2012

Льготы для работников, которые учатся в средних учебных заведениях

Как известно, полное общее среднее образование является обязательным.


25.04.2012

Освобождение от работы без сохранения заработной платы

Для работников, которые учатся в средних общеобразовательных сменных школах руководители учреждений...


25.04.2012

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Тут есть запчасти для Volvo в зависимости от комплектации.