Понятие здравоохранения на производстве и ее правовое обеспечение

Конституция Украины относит к социальным правам и права каждого на медпомощь, здравоохранение, мед. страхование...


24.05.2012

Охрана труда на предприятии

Охрана труда включает нормы, запрещающие необоснованный отказ в принятии на работу...


24.05.2012

Требования здравоохранения к производственным процессам

К сожалению, требования из здравоохранения в последнее время не придерживаются предприятиями различных организационно-правовых форм...


24.05.2012

Нормирование труда

Процесс нормирования труда представляет собой составную часть управления предприятием...


23.05.2012

Внедрение и замена норм в трудовом праве

Процесс внедрения и замены норм осуществляется владельцем при согласии с профкомом.


23.05.2012

Нормы процеса трудовых отношений

В ситуациях перехода к рыночным отношениям трудности по нормированию труда заслуживают на немного иной подход.


23.05.2012

Результативность труда

В ситуации рыночных отношений акценты смещаются и существенную роль играют именно результаты труда.


23.05.2012

Система начисления оплаты труда

Действующая система начисления главной оплаты за работу никоем образом не сопряжена с определенными результатами труда.


23.05.2012

Распределение премиальных средств

Существует разработанная и действующая система, посвященная распределению премиальных средств посредством коэффициента трудового участия...


23.05.2012

Отчисления из заработной платы

Возможно осуществление отчислений из зарплаты при освобождении работника к истечению того рабочего года...


22.05.2012

Защита сохранения зарплаты

Законодательно предусматривается специальный механизм для защиты зарплаты в ситуациях стихии рыночных цен.


22.05.2012

Индексация доходов граждан Украины

Установлено законодательно, что индексации подвергаются денежные доходы граждан в рамках трехкратной величины от цены границы малообеспеченности.


22.05.2012

Выплата средств и рабочий график

В той ситуации, когда день выплаты заработанных средств совпадает с исходным, нерабочем либо праздничным днем...


22.05.2012

Компенсация при задержке заработанных средств

Владелец не имеет право отказать в компенсации по причине финансовых трудностей предприятия либо указывать данные нормы в коллективном договоре.


22.05.2012

Тарифная система оплаты труда

Фундаментом правового регулирования оплаты труда является тарифная система, представляющая собой систему гос. нормативов.


22.05.2012

Должностной оклад

Возможно увеличения тарифных ставок, исходя из вредных условий труда.


22.05.2012

Тарифная сетка при оплате труда

Преимущественно используется общая тарифная сетка для специалистов, рабочих и служащих.


22.05.2012

Снижение квалификации работника

При грубом нарушении технологической дисциплины либо иных серьезных нарушениях, вызывающих ухудшения качества продукции...


22.05.2012

Установление размера оклада и фактическое выполнение обязанностей

Определенный размер оклада служащего устанавливает сам владелец в согласии с должностью и квалификацией работника в процессе заключения трудового договора.


22.05.2012

Должностные обязанности и результаты труда

Бывает, что должность может и не вписываться в централизованные перечни и возможные характеристики.


22.05.2012

Права владельца в условиях рыночной экономики

При переходе к формированию рыночных отношений неизбежно в Украине осуществляется расширение прав владельца при оплате труда.


22.05.2012

Проблемы установления минимального уровня заработной платы

Необходимо отметить, что все проблемы по установлению мин. зарплаты вызваны неопределенностью стандартной экономико-правовой модели...


21.05.2012

Социальные выплаты

Важно также определиться с использованием мин. зарплаты касательно социальных выплат.


21.05.2012

Размер должностного оклада и законодательство

Соблюдение государственных норм и гарантий есть обязательным для предприятий и организаций всех форм собственности и видов хозяйствования.


21.05.2012

Закон Украины об оплате труда

Закон Украины «Об оплате труда» подразумевает возможность преодолеть финансовые трудности организации временно...


21.05.2012

Договорное урегулирование оплаты труда

Стоит заметить, что главное место в системе договорного регулирования оплаты труда занимает одно из нижних звеньев данной системы – коллективный договор.


21.05.2012

Право работника на оплату труда и его защита

Каждый работник может рассчитывать на оплату своего труда в согласии с актами законодательства...


21.05.2012

Права трудящихся на использование заработанных средств

Не разрешается каким-либо способом ограничивать права трудящихся свободно распоряжаться своими заработанными средствами.


21.05.2012

Оплата труда в праздничные дни

Учитывая ст. 67 Кзпп, когда праздничный либо нерабочий день совпадает с исходным днем...


18.05.2012

Сферы регулирования оплаты труда

Закон Украины «Об оплате труда» предполагает две области регулирования зарплаты, как на государственном, так и на договорном уровнях.


18.05.2012

Минимальная зарплата

Не включается в состав минимальной зарплаты какие-либо доплаты, надбавки, поощрительные либо компенсационные выплаты.


18.05.2012

Процесс определения уровня зарплаты

В процессе определения размера минимальной зарплаты необходимо учитывать предложения, которые осуществляются методом переговоров между владельцами...


18.05.2012

Понятие и виды времени отдыха

Законодательство о труде не содержит определения времени отдыха.


17.05.2012

Рабочий перерыв на отдых и питание

В согласии со ст. 66 Кзпп перерывом для отдыха и питания является время, которое занимает не более 2-х часов.


17.05.2012

Особые случаи для предоставления рабочих перерывов

Правилами об условиях труда грузчиков в случае разгрузочно-погрузочных работах, предусматривается...


17.05.2012

Понятие отдыха в трудовом законодательстве

Еженедельный бесперерывный отдых (так называемые исходные дни) должен длиться не менее 42 часов...


17.05.2012

Выходные дни и трудовые нормы

В согласии со ст. 71 Кзпп не разрешается труд на выходных днях.


17.05.2012

Командировки и исходные дни

На того работника, который пребывает в командировке, распространяется стандартный режим рабочего времени предприятия, на котором он трудится.


17.05.2012

Праздничные и нерабочие дни

Законодательство Украины о труде предусматривает такие праздничные дни, в которых работа не осуществляется...


17.05.2012

Учет рабочего времени

Учет рабочего времени представляет собой фиксирование ведомостей...


16.05.2012

Подытоженный учет рабочего времени

Допустимо по согласованию с проф.комитетом предприятия, учреждения, организации введение подытоженного учета для рабочего времени...


16.05.2012

Учет рабочего времени и переработка

При обобщенном учете рабочего времени возможна переработка двух типов.


16.05.2012

Длительность рабочего времени в трудовом договоре

В процессе заключения трудового договора необходимо согласовать недельную, месячную, квартальную либо годовую длительность рабочего времени...


16.05.2012

Исключительные случаи при проведении забастовок

В ситуациях, когда проведение забастовки угрожает здоровью и жизни людей...


15.05.2012

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9