Полезные статьи
Оплата труда в праздничные дни
Учитывая ст. 67 Кзпп, когда праздничный либо нерабочий день совпадает с исходным днем...
Сферы регулирования оплаты труда
Закон Украины «Об оплате труда» предполагает две области регулирования зарплаты, как на государственном, так и на договорном уровнях.
Не включается в состав минимальной зарплаты какие-либо доплаты, надбавки, поощрительные либо компенсационные выплаты.
Процесс определения уровня зарплаты
В процессе определения размера минимальной зарплаты необходимо учитывать предложения, которые осуществляются методом переговоров между владельцами...
Законодательство о труде не содержит определения времени отдыха.
Рабочий перерыв на отдых и питание
В согласии со ст. 66 Кзпп перерывом для отдыха и питания является время, которое занимает не более 2-х часов.
Особые случаи для предоставления рабочих перерывов
Правилами об условиях труда грузчиков в случае разгрузочно-погрузочных работах, предусматривается...
Понятие отдыха в трудовом законодательстве
Еженедельный бесперерывный отдых (так называемые исходные дни) должен длиться не менее 42 часов...
В согласии со ст. 71 Кзпп не разрешается труд на выходных днях.
На того работника, который пребывает в командировке, распространяется стандартный режим рабочего времени предприятия, на котором он трудится.
Законодательство Украины о труде предусматривает такие праздничные дни, в которых работа не осуществляется...
Учет рабочего времени представляет собой фиксирование ведомостей...
Подытоженный учет рабочего времени
Допустимо по согласованию с проф.комитетом предприятия, учреждения, организации введение подытоженного учета для рабочего времени...
Учет рабочего времени и переработка
При обобщенном учете рабочего времени возможна переработка двух типов.
Длительность рабочего времени в трудовом договоре
В процессе заключения трудового договора необходимо согласовать недельную, месячную, квартальную либо годовую длительность рабочего времени...
Исключительные случаи при проведении забастовок
В ситуациях, когда проведение забастовки угрожает здоровью и жизни людей...
Оплата труда при забастовках и возмещение убытков
В период забастовки работники, которые принимают в ней участие, не получают оплату и начисления дней к общему и беспрерывному трудовому стажу.
Премирование подразумевает выплату работникам определенных денежных сумм, которые больше основного заработка.
Лишение премии либо ее снижение осуществляется по специальным основаниям...
Выплата трудового вознаграждения
Размеры и условия вознаграждения установлены в специальном положении.
Право на забастовку и его реализация
В согласии со ст. 44 Конституции Украины лишь те, кто трудятся, имеют право на забастовку с целью защиты своих социальных и экономических интересов.
Особенности при проведении забастовок
Для того, чтобы объянить об отраслевой либо территориальной забастовке, принимаются решения о планируемых действиях на уровне собрания, конференции, пленуме либо ином выборном органе.
Незаконное проведение забастовки
Забастовка может быть признана незаконной, когда она начата с нарушений Закона нанимаемыми работниками...
Обязательные условия коллективного договора
К числу обязательных условий относят...
Особенности коллективного договора
Коллективный договор может включать приложение, соразмерно с действующим законодательством и гарантии, соглашения, льготы.
Содержание коллективного договора
Содержание коллективного договора представляет собой согласованные сторонами условия...
Нормативные условия коллективного договора
К нормативным условиям коллективного договора относят локальные нормы права...
Коллективные соглашения - понятие и стороны
Соглашение представляет собой правовой акт, заключаемый между социальными партнерами...